Trainerausbildung

New Work braucht Menschen, die in einer dynamischen Umgebung aktiv und selbstbestimmt agieren.

New Work baut auf Vertrauen und Transparenz.

Fach- und Führungskräfte lernen in dieser intensiven Ausbildung, selbstbewusst zu präsentieren und zu trainieren. Ziel ist es, Methoden kennen zu lernen, einen persönlichen Trainingsstil zu entwickeln und zu erfahren, dass Wissen weiterzugeben viel Freude bereiten kann.

Die Inhalte der Ausbildung:

  • Trainingskonzeption und Vorbereitung

  • Deine innere Haltung als Trainer

  • Didaktische Elemente und Methoden

  • Medieneinsatz und Visualisierung

  • Dein persönlicher Trainingsstil 

  • Intensive Reflexion und Supervision

  • Entwicklung von Souveränität und Sicherheit 

Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtig, Wissen lebendig zu halten und weiterzutragen. Agilität und Innovation im Unternehmen sind möglich, wenn Wissen fließt und die Personen im Unternehmen durch den Change selbstbestimmt bleiben und wachsen können. Gelebter Change erfordert also, transparent zu sein und Wissen zu teilen. Das ist leichter, wenn es Freude bereitet zu trainieren und voneinander zu lernen. Internes Wissen ist wertvoll, wenn es geteilt wird.


 

Einführung neuer Bildungskonzepte und Digital Learning

Digitale Transformation hat auch die Bildung erreicht

Redner

Stärkung der Sharing-Kultur: Gezielte Trainingskonzepte und Digital Learning

New Work bedeutet selbstbestimmtes und transparentes Arbeiten. Dies erfordert passende Bildungskonzepte, die Wissen verfügbar machen und fließen lassen.

deyoli begleitet Dein Projektteam mit erfahrenen Mentoren*innen und Coaches in der Umsetzung und stetigen Optimierung innovativer Bildungsformate. 

Unsere Arbeit ist geprägt durch ein agiles Mindset und Methoden aus dem systemischen Coaching, Design Thinking und kreativen Techniken.

Innovation Coaching und Moderation

New Leadership hat den Anspruch Veränderung nachhaltig zu gestalten und Raum für Selbstbestimmung und Innovation zu schaffen.

Deyoli begleitet Führungskräfte durch die Phasen, die jeder Veränderungsprozess mit sich bringt und beleuchtet herausfordernde Aspekte auf dem Weg zum New Leadership. Unsere Aufgabe ist es, Führungskräften Techniken und Methoden an die Hand zu geben, um ein Umfeld der Innovation zu kreieren.

New Leadership Coaching

Individuelles Coaching für Fach- und Führungskräfte in allen Phasen des Change Prozesses und der Transformation. Deyoli bietet Dir die Möglichkeit ein Online-Coaching Format zu nutzen, um zu gewährleisten, dass die Coachings ohne logistischen Aufwand punktuell eingesetzt werden können.

Moderation von Teams und Treffen der Stakeholder im Change Prozess

Moderation von Veranstaltungen in jeder Phase des Change Prozesses und der Transformation.

Ein Referat halten
 
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