deyoli

Die Mission

design your life

Jedes Individuum auf dieser Welt hat die Berufung an seinem Leben zu wachsen. Diese Berufung liegt im tiefsten Punkt unseres Herzens verborgen und birgt unsere Lebensenergie und größte Kraft. Mit Sensibilität und Kreativität begleite ich Dich dabei, Deine Superpower zu entdecken.

Zeiten der Veränderung sind immer eine Weggabelung, die uns der eigenen Kraft näher bringen kann. Mit Freude begleite ich Dich dabei Dein volles Potenzial zu entfalten und agile und selbstbestimmte Entscheidungen zu treffen, Deinen persönlichen Weg zu gehen und bewusst daran zu wachsen. Meine Coachings zeichnen sich durch eine sensitive und individuelle Arbeit aus. Der Erfolg meiner Kunden bei der Umsetzung ihrer Ziele macht mich glücklich.

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Meine Geschichte

Ich bin im Westallgäu am schönen Bodensee aufgewachsen. Nach meinem internationalen Studium zur Diplom Betriebswirtin im Destination Management war ich als Beraterin und Projektmanagerin im In- und Ausland tätig und bin zertifiziert zum Scrum Master und Scrum Product Owner. Neben den jeweiligen Landessprachen lernte ich viel durch das Leben und Arbeiten mit anderen Kulturen. Ich durfte fremde Länder kennenlernen und spüren, was das Hineinwachsen in eine neue kulturelle Umwelt bedeutet und verändert.

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2010 zertifizierte ich mich zum systemischen Life und Business Coach (ICI). Mein besonderer Dank gilt hierbei der Lehre, Kooperation und dem Wirken von Bernd Isert und meinen Lehrern Steven Gilligan, Robert Dilts, Gunter Schmidt und im Besonderen Desire Oliviera. Die Begegnung mit diesen Menschen hat mein Leben nachhaltig geprägt und mir neue Türen geöffnet. Ich durfte zahlreiche Menschen in den letzten Jahren unterstützen Ihr Potenzial zu erkennen und zu erwecken. 2013 verfasste ich als Autorin zwei Beiträge im Werk Interkulturelles Coaching beim Manager Seminare Verlag. 2017 erlangte ich die Zulassung als Oro Verde Coach. Diese Arbeit ist eine holistische Transformationstechnik, deren Ursprung bei verschiedenen Indianerstämmen des Amazonas liegt. Meine Faszination gilt der Persönlichkeitsentwicklung sowie Innovations- und Veränderungsprozessen in Unternehmen.

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Aktuell befasse ich mich intensiv mit den Talenten hochsensibler Persönlichkeiten und den Herausforderungen der New Work und New Leadership Bewegung. Die aktuelle New Work Bewegung ersetzt Hierarchien durch Kooperation. Dies erfordert Weitblick und es eine von Vertrauen geprägte Sharing-Kultur. Ich begleite Unternehmen eine Sharing-Kultur zu etablieren und Strukturen zu schaffen, um Wissen zu teilen. 

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Die Basis meiner Arbeit ist der systemische und lösungsfokussierte Ansatz im Coaching und tiefgehendes Wissen aus der Bildung und der Psychologie. Eine weitere Besonderheit meiner Coachings ist der bewusste Einsatz verschiedener Sprachen. Diese besondere Möglichkeit mit Verlangsamung und Beschleunigung zu arbeiten hilft, beim Erschließen tiefer innerer Prozesse und distanzierter Betrachtungsweisen. Kreativität und Weitblick helfen mir Zusammenhänge schnell zu erfassen. 

Mentoring für Fach- und Führungskräfte

Vereinbare noch heute Dein kostenfreies 30-minütiges Strategiegespräch!
Wir freuen uns, Dich über Deine Möglichkeiten mit diesem ganz individuelle Programm zu beraten.

Begleitung von Change-Projekten

Transformation, Agilität und Sensitive Leadership

Der Anspruch dynamisch, innovativ und konkurrenzfähig zu bleiben, erzeugt steigenden Entscheidungsdruck und Wandel. Als Führungskraft wird von Dir erwartet, schnell und richtig zu reagieren, Change zu gestalten und mit Widerständen professionell umzugehen.

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Mit einem integrativen Ansatz begleite ich dich bei den einzelnen Phasen der Veränderung. Du lernst mit Widerständen umzugehen und die psychologischen Aspekte von Veränderungsprozessen zu beachten. 

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Ein Erfolgsfaktor für Innovation und gelungenen Change, ist eine vertrauensvolle Sharing-Kultur. Hier unterstütze ich Doch bei der Optimierung der internen Trainingsstrategie und die Nutzung von Digital Learning, um Wissen zu teilen.

Sensitive Leadership

Führen in Zeiten der Veränderung und der Digitalen Transformation

In diesem Programm arbeitest Du individuell an Deinem Führungsstil. Du lernst mehr zum Thema Leadership von hochsensiblen Personen. Das Thema der Achtsamkeit und eigenen Resilienz wird betrachtet, um aus der inneren Kraft zu führen auch in turbulenten Zeiten.

Mentoring Programm für Change-Agents

Positive Veränderung ist aktiv und selbstbestimmt

Mentoring Programm für Fach- und Führungskräfte, um Change im Unternehmen positiv zu gestalten. 

Es stärkt die Trainingskompetenz von Fach- und Führungskräften und hilft dabei Wissen zu teilen und Innovationskraft zu stärken. Das Programm stärkt Fach- und Führungskräfte selbstbestimmt und positiv Veränderungen zu begleiten. Der Sharing Gedanke und die interdisziplinären Kommunikation sind hierbei als wichtiger Hebel im Change Prozess verankert. ​