deyoli ®

Lebe deine Berufung und nutze die Vielfalt einer bunten Welt

Jedes Individuum auf dieser Welt hat die Berufung an seinem Leben zu wachsen. Diese Berufung liegt im tiefsten Punkt unseres Herzens verborgen und birgt unsere Lebensenergie und größte Kraft.

Bewußte Vielfalt im Team bedeutet Stärke, Resilienz und Innovation gerade in Zeiten der Veränderung. 

Mit Freude begleite ich dich dabei dein volles Potenzial zu entfalten und agile und selbstbestimmte Entscheidungen zu treffen, deinen persönlichen Weg zu gehen und bewusst daran zu wachsen. Zeiten der Veränderung sind eine Weggabelung, die uns der eigenen Kraft näher bringen kann.

Meine Coachings zeichnen sich durch eine sensitive und individuelle Arbeit aus. Der Erfolg meiner Kunden bei der Umsetzung ihrer Ziele macht mich glücklich.

Premium Gründungscoaching

Nutze die Chance und wertvolles Wissen auf deinem Weg in die Selbständigkeit! Für Gründer*innen gibt es ein attraktives Förderprogramm. Wenn du dich selbständig machen möchtest, hast du die Chance, bis zu 70% der Kosten erstattet zu bekommen.

Individuelles Online Coaching

100 % auf dich und deine Situation zugeschnitten

Vision, Mission, Profiling, Leitbild

Kreativ-lösungsfokussiertes Coaching

Agile Geschäftsmodelentwicklung

Design thinking, Visualisierungstechniken, sytemische Aufstellungen und mehr

Storytelling, Sichtbarkeit, Reichweite

Wissen aus dem Online-Journalismus und mehr

Mindsetarbeit und Achtsamkeitsfokus

Systemisch-lösungsfokussiertes Coaching, Techniken aus dem NLP und vieles mehr

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Vor der Gründung bekommst du bis zur 70 % des Preises erstattet. Erfahre mehr und buche dein kostenfreies Strategiegespräch.

"Sei du selbst die Veränderung,

die du dir wünschst für diese Welt"

Mahatma Gandhi

Das sagen Teilnehmer*innen

Sehr kompetent, optimistisch und zielergebend!
Frau Egger ist eine super Trainerin - sie gibt 100%. Daher erzielt Sie für ihre Kunden Ergebnisse. Ihre Arbeitsweise ist sehr praxisorientiert und anwendbar in realen Situationen wie z.B. Interviews. Außerdem kann sie den Bewerber auf positive Ergebnisse in der Zukunft einstellen. Sie weiß, wie man den Menschen hochhebt und weiterbringt. Richtig unterstützend - ich empfehle es allen, die Erfolg haben wollen!

Sehr kompetente Begleitung und Sparring. Das Coaching war sehr konstruktiv, ressourcenorientiert und voller positiver Energie! Frau Egger hat mit ihrer lebendigen und erfrischenden Art mein Potenzial zum Leuchten gebracht!

Guter Coach. Da ich zum Glück mein Ziel durch das  Coaching von Frau Egger erreicht habe, kann ich sie als Coach empfehlen. Sie hat mich beraten und motiviert, auch in schweren Zeiten.

Regine Egger

Regine ist Coach auf dem Weg in die Gründung für Freiberufler*innen und Startup-Unternehmen.

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Sie setzt sich für ganzheitliche Diversität und Vielfalt in Unternehmen ein. Als Sensitive Leadership Coach arbeitet Regine mit Führungskräften am gewinnbringenden Einsatz hochsensibler Mitarbeiter*innen.

Ganzheitliche Vielfalt ist ein Zusammenspiel von unterschiedlichen Persönlichkeiten und integriert hochsensible Menschen.

Bei der Gründung, als Unternehmer*in oder als Führungskraft die Stärke liegt im Kennen der eigenen Berufung und Kraft und der Möglichkeit diese zu leben und zu zeigen. 

Vielfalt im Unternehmen bedeutet das bewusste Miteinander unterschiedlicher Persönlichkeiten in ihrer Integrität. 

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Veränderungen gelingt in Unternehmen, die Stärke in Vielfalt und Unterschiedlichkeit erkennen.

Beim Thema Diversität hört man bus heute von Quoten von Frauen, Alter, Nationalität, ungeachtet von Postion und Gehalt. Dieser Punkt macht mich nachdenklich. Geht es nicht vielmehr um Akzeptanz? Wo finden sich die 20% hochsensibler Menschen wieder? 

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Meine Mission ist es, Wissen über Hochsensibilität in die Organisationen zu tragen und dazu anzuregen, die eigene Sensibilität unabhängig, wie stark diese ausgeprägt ist als Stärke zu betrachten. Denn diese 20% der Menschen sind Teil der Debatte über Vielfalt. Die Stärkung einer Kultur die Andersartigkeit akzeptiert und als Stärke erkennt, ist das Fundament von Vielfalt und Innovation. Vielfalt ist gerade in Zeiten der Veränderung ein Wettbewerbsvorteil und eine stärkende Komponente. Mitarbeiter*innen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Talenten eröffnet Chancen für innovative und kreative Lösungen. 

Führung hochsensibler Mitarbeiter*innen

Was steckt hinter dem Wort "Hochsensibilität"?

15-20 % der Weltbevölkerung ist hochsensibel. Sensibilität ist eine Besonderheit mit enormem Potenzial, gerade in der aktuellen Zeit des Wandels, den die Digitalisierung und die künstliche Intelligenz auslösen. 

Die nordamerikanische Psychologin Dr. Elaine Aron begann, aufgrund eigener Erfahrungen, das Thema “Hochsensibilität“ wissenschaftlich zu erforschen. Mitte der 90er Jahre des letzten Jahrhunderts prägte sie die Begriffe “Highly Sensitive Person (HSP)” und “High Sensory-Processing-Sensitivity (HSPS)”.
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Sensitive Personen sind hiernach keine überempfindlichen oder gar kranken Menschen. Sie fühlen intensiver und diese Empfindung ist echt. Empfindsamkeit ist eine enorme Stärke, allerdings leiden hochsensible Personen meist sehr unter dem Druck der Gesellschaft: Sie stoßen auf Unverständnis, da nicht jeder ihre Sensibilität und die Tatsache, dass Menschen unterschiedlich sind, nachvollziehen kann. Daraus resultiert immer wieder der vergebliche Versuch hochsensibler Menschen, sich an die Erwartungen der Gesellschaft anzupassen und sich Menschen anzugleichen, die diese Feinfühligkeit nicht haben. Diese Versuche sich anzugleichen und zu erklären sind kraftzehrend und nicht hilfreich. 

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Die Forschung von Dr. Elaine Aron ist bahnbrechend. Sie öffnet den Weg zur Akzeptanz, so dass Betroffene lernen können sich zu erlauben, zu sein wie sie sind. Mit Arons Erkenntnis ist ein Hochsensibler in der Lage seine Natur als ein enormes Potential zu spüren. Möchtest du dich tiefer in das Thema einlesen empfehlen wir Arons Buch "Sind Sie Hochsensibel?".

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Du findest bewußt keinen Test auf dieser Seite, um zu errechnen, ob Du hochsensibel bist oder nicht. Unsere Arbeit zielt darauf, die Kraft der Intuition, der Kreativität und der Feinfühligkeit zu erkennen, zu wertschätzen und zu stärken. Wer sich angesprochen fühlt, ist herzlich willkommen! 

Sensitive Coaching

Entdecke Deine sensible Kraft

Feine Gefühle und Souveränität

Vision Camp

Kreiere Dein Vision Board

Fokussierung und Neuausrichtung

Talent Coaching

Erwecke Deine Talente

Inspiration und Berufung

für Karriere und den Weg in die Selbständigkeit.

deyoli® Sensitive Leadership Coaching

Bist du bereit in Zeiten der Veränderung souverän und gelassen zu führen? Das Sensitive-Leadership Programm kann dir helfen, emotional frei zu werden und dich mit Leichtigkeit und Selbstbestimmung neuen Situationen zu stellen. Als Führungskraft in Veränderung siehst du Emotionen und Bedürfnissen deiner Mitarbeiter*innen parallel zu steigendem Tempo und Leistungserwartung. Du möchtest souverän und erfolgreich führen und dich gut fühlen auch wenn gerade viel Unsicherheit herrscht. Dann ist das online Sensitive-Leadership Programm genau das richtige für dich!

deyoli® Coaching bei Transformation

Als Führungskraft wird von dir erwartet, schnell und richtig zu reagieren, Change positiv zu gestalten und mit Widerständen professionell umzugehen. Mit einem integrativen Ansatz begleite ich dich bei den einzelnen Phasen der Veränderung. Du lernst mit Widerständen umzugehen und die psychologischen Aspekte von Veränderungsprozessen zu beachten.

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