deyoli
design your life
New Work Academy
Dienstleistungen
Begleitung von Change-Projekten
Transformation, Agilität und New Leadership
Der Anspruch dynamisch, innovativ und konkurrenzfähig zu bleiben, erzeugt steigenden Entscheidungsdruck und Wandel. Als Führungskraft wird von Dir erwartet, schnell und richtig zu reagieren, Change zu gestalten und mit Widerständen professionell umzugehen.
Mit einem integrativen Ansatz begleitet deyoli die einzelnen Phasen der Veränderung. Du lernst mit Widerständen umzugehen und die psychologischen Aspekte von Veränderungsprozessen zu beachten.
Ein Erfolgsfaktor für Innovation und gelungenen Change, ist eine vertrauensvolle Sharing-Kultur. Hier unterstütz deyoli die Optimierung der internen Trainingsstrategie und die Nutzung von Digital Learning, um Wissen zu teilen.
Trainerausbildung für Change-Agents
Positive Veränderung ist aktiv und selbstbestimmt
Trainingsprogramm für Fach- und Führungskräfte, um Change im Unternehmen positiv zu gestalten.
Es stärkt die Trainingskompetenz von Fach- und Führungskräften und hilft dabei Wissen zu teilen und Innovationskraft zu stärken. Das Programm stärkt Fach- und Führungskräfte selbstbestimmt und positiv Veränderungen zu begleiten. Der Sharing Gedanke und die interdisziplinären Kommunikation sind hierbei als wichtiger Hebel im Change Prozess verankert.
Das Trainingsprogramm kann auf Deutsch, Englisch und Italienisch angeboten werden.
"Sei du selbst die Veränderung,
die du dir wünschst für diese Welt"
Mahatma Gandhi
Highsensitive Days
Erkenne die Kraft, die in Dir steckt: Coaching Days für hochsensitive Personen
Dieses Coaching Programm ist individuell durch persönliches Coaching ergänzbar.
Unternehmen und Gruppen haben die Möglichkeit Coaching Days auch exklusiv zu buchen.
High Sensitive
Talent Coaching Day
Begleitung und Inspiration - Erwecke Deine Talente und nutze sie
Das sagen Teilnehmer*innen
Sehr kompetent, optimistisch und zielergebend!
Frau Egger ist eine super Trainerin - sie gibt 100%. Daher erzielt Sie für ihre Kunden Ergebnisse. Ihre Arbeitsweise ist sehr praxisorientiert und anwendbar in realen Situationen wie z.B. Interviews. Außerdem kann sie den Bewerber auf positive Ergebnisse in der Zukunft einstellen. Sie weiß, wie man den Menschen hochhebt und weiterbringt. Richtig unterstützend - ich empfehle es allen, die Erfolg haben wollen!
Sehr kompetente Begleitung und Sparring. Das Coaching war sehr konstruktiv, ressourcenorientiert und voller positiver Energie! Frau Egger hat mit ihrer lebendigen und erfrischenden Art mein Potenzial zum Leuchten gebracht!
Guter Coach. Da ich zum Glück mein Ziel durch das Coaching von Frau Egger erreicht habe, kann ich sie als Coach empfehlen. Sie hat mich beraten und motiviert, auch in schweren Zeiten.
Die Mission
design your life
Wir von deyoli sind überzeugt, dass jedes Individuum auf dieser Welt eine Berufung hat und wachsen kann. Mit unserer Arbeit unterstützen wir Kunden, in Zeiten der Veränderung eine reflektierte und selbstbestimmte Perspektive auf ihr Denken und Handeln zu entwickeln. Du lernst Dein Potential zu nutzen und agil und selbstbestimmt Entscheidungen zu treffen, Deinen persönlichen Weg zu reflektieren und bewusst zu wachsen.
Du bist Designer Deines Lebens und Schaffens.
Meine Geschichte
Ich bin im Westallgäu am schönen Bodensee aufgewachsen. Nach meinem internationalen Studium zur Diplom Betriebswirtin im Destination Management war ich als Beraterin und Projektmanagerin im In- und Ausland tätig und bin zertifiziert zum Scrum Master und Scrum Product Owner. Neben den jeweiligen Landessprachen lernte ich viel durch das Leben und Arbeiten mit anderen Kulturen. Ich durfte fremde Länder kennenlernen und spüren, was das Hineinwachsen in eine neue kulturelle Umwelt bedeutet und verändert.
2010 zertifizierte ich mich zum systemischen Life und Business Coach (ICI). Mein besonderer Dank gilt hierbei der Lehre, Kooperation und dem Wirken von Bernd Isert und meinen Lehrern Steven Gilligan, Robert Dilts, Gunter Schmidt und im Besonderen Desire Oliviera. Die Begegnung mit diesen Menschen hat mein Leben nachhaltig geprägt und mir neue Türen geöffnet. Ich durfte zahlreiche Menschen in den letzten Jahren unterstützen Ihr Potenzial zu erkennen und zu erwecken. 2013 verfasste ich als Autorin zwei Beiträge im Werk Interkulturelles Coaching beim Manager Seminare Verlag. 2017 erlangte ich die Zulassung als Oro Verde Coach. Diese Arbeit ist eine holistische Transformationstechnik, deren Ursprung bei verschiedenen Indianerstämmen des Amazonas liegt. Meine Faszination gilt der Persönlichkeitsentwicklung sowie Innovations- und Veränderungsprozessen in Unternehmen.
Aktuell befasse ich mich intensiv mit den Talenten hochsensibler Persönlichkeiten und den Herausforderungen der New Work und New Leadership Bewegung. Die aktuelle New Work Bewegung ersetzt Hierarchien durch Kooperation. Dies erfordert Weitblick und es eine von Vertrauen geprägte Sharing-Kultur. Ich begleite Unternehmen eine Sharing-Kultur zu etablieren und Strukturen zu schaffen, um Wissen zu teilen.
Die Basis meiner Arbeit ist der systemische und lösungsfokussierte Ansatz im Coaching und tiefgehendes Wissen aus der Bildung und der Psychologie. Eine weitere Besonderheit meiner Coachings ist der bewusste Einsatz verschiedener Sprachen. Diese besondere Möglichkeit mit Verlangsamung und Beschleunigung zu arbeiten hilft, beim Erschließen tiefer innerer Prozesse und distanzierter Betrachtungsweisen. Kreativität und Weitblick helfen mir Zusammenhänge schnell zu erfassen.
Meine Coachings zeichnen sich durch eine sensitive und individuelle Arbeit aus. Der Erfolg meiner Kunden bei der Umsetzung ihrer Ziele macht mich glücklich.
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