Sensitive-Leadership Programm
Bist du bereit in Zeiten der Veränderung souverän und gelassen zu führen?
Das Sensitive-Leadership Programm kann dir helfen, emotional frei zu werden und dich mit Leichtigkeit und Selbstbestimmung neuen Situationen zu stellen. Als Führungskraft in Veränderung siehst du Emotionen und Bedürfnissen deiner Mitarbeiter*innen parallel zu steigendem Tempo und Leistungserwartung. Du möchtest souverän und erfolgreich führen und dich gut fühlen auch wenn gerade viel Unsicherheit herrscht. Dann ist das online Sensitive-Leadership Programm genau das richtige für dich!
Entscheide dich JETZT für das Sensitive-Leadership Programm. Du bist der Designer deines Lebens!
Sensitive Leadership
Gelebte Vielfalt bedeutet Stärke in Zeiten der Veränderung und akzeptiert Andersartigkeit
Souveränität und emotionale Kompetenz sind Führungsqualitäten in Zeiten der Veränderung
Die aktuelle Situation fordert Führungskräfte und stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Sensitive Leadership ist von Bedeutung, um Mitarbeiter*innen auch in fordernden Zeiten in ihre Kraft zu lenken. Sensitive Leadership bedeutet auch, Deine eigene Resilienz zu trainieren und einen klaren Blick nach vorne zu haben. Leadership wird ganzheitlicher verstanden und als Treiber einer kollektiven Intelligenz, die dem Unternehmen hilft handlungsfähig und innovativ zu bleiben. In dieser neuen Art der Zusammenarbeit kristallisiert sich das Sensitive Leadership zum Erfolgsfaktor heraus.
Zeig dich so wie du bist!
Innovation und Change gelingen, wenn es Freude bereitet Unterschiedlichkeit zu leben und voneinander zu lernen.
Du lernst klare Schritte, um deine Stakeholder zu beteiligen und um neues Wissen gut zu vermitteln.
Lerne dein Wissen zu teilen und daran zu wachsen
Inhalte:
Souveränität und Sicherheit gewinnen
Intensive Reflexion
Innere Haltung und Werte
Methodenkoffer packen
Visualisierung und Kreativität
Persönlicher Führungsstil
Supervision und Kooperation
Nutze deine Chance und deinen Vorsprung
Du bekommst das Wissen und Handwerkszeug, um auch in turbulenten Zeiten erfolgreich zu führen.
Kompakt
Lerne, wie du souverän und selbstbestimmt durch die Zeit Veränderung gehst
100% praktisch anwendbar
Wir arbeiten an deiner aktuellen Situation
Zerfikat zum Abschluss
Für deine aktive Teilnahme bekommst du ein Zertifikat
Mitglied unserer Community
Du wirst Mitglied unserer Community
Im Sensitive Leadership Programm lernen Führungskräfte die Stärke in der Vielfalt kennen und fördern
Entwicklung einer Kultur der Vielfalt
Als Führungskraft siehst du unterschiedliche Bedürfnisse und Emotionen deiner Mitarbeiter*innen parallel zu steigendem Tempo und Leistungserwartung. Du möchtest souverän und erfolgreich führen und dich gut fühlen auch, wenn gerade viel Unsicherheit herrscht. Dann ist das online Sensitive-Leadership Programm genau das richtige für dich!
Eine Kultur der Vielfalt beginnt mit Akzeptanz von Andersartigkeit. Du lernst viel über die Besonderheit von Hochsensibilität und gewinnst Souveränität und Freude daran diverse Teams zu leiten.
Eine Kultur der Vielfalt entsteht nicht von alleine
Sensitive Leadership ist ein achtsamer und integrativer Führungsstil
Vielfalt leben
Erfolgsfaktor für Innovation und Erfolg in Zeiten der Veränderung ist eine Kultur der Vielfalt und Diversität.
Wissen teilen
Lebe echte Sharing-Kultur, teile dein Wissen und wachse! Erfolgreiche Trainingskonzepte fördern Kreativität und Innovation und beachten die Didaktik digitaler Formate.
Kreiere Trainingskonzepte, die Kreativität und Kooperation fördern!
Supervision und Unterstützung
Lass dich unterstützen auf dem Weg, um mit Freude Neues anzustoßen und auszuprobieren. Ein Mentor und kooperativer Austausch sind in Zeiten der permanenten Veränderung bedeutend, um Innovation zu gestalten.
Bleib nicht alleine, lass dich unterstützen und kooperiere!
Die Herausforderungen der VUCA-Welt zeigen sich auch in der Pandemie deutlich
V - Volatility (unbeständig)
Häufige Veränderungen
Sprunghafte Entwicklungen
Schnellebigkeit und akuter Handlungsbedarf
U - Uncertainty (unsicher)
Unklare Situation
Wenig Planungssicherheit
Sich widersprechende Informationen
C - Complexity (komplex)
Vielfältige Elemente spielen ineinander
Undurchschaubare Wechelwirkungen
A - Ambiguity (mehrdeutig)
Mehrdeutigkeit
Unklare Voraussetzungen
Eventuell sich widersprechende Information
Diversity ist eine Haltung, die in Vielfalt eine Stärke sieht.
Mehr Wissen über Hochsensibilität in den Organisationen.
Das Sensitive Leadership Programm unterstützt Führungskräfte dabei hochsensible Mitarbeiter:innen zu führen und gewinnbringend im Team zu fördern. Hierdurch entsteht mehr Vielfalt, Kreativität und Resilienz in Zeiten der Veränderung.
Eine Kultur der Vielfalt bedarf den Mut und die Stärke, fremde Ideen, Gedanken und Empfindungen wahrzunehmen und ihnen Raum zu geben um sich zu entfalten.
In interaktiven Workshops arbeitest du an stärkenden Aspekten deiner Selbstreflexion und Selbstakzeptanz. Du entwickelst die Souveränität im Umgang mit anderen Denkweisen, Empfindungen und Emotionen in deinem Team und findest Wege diese gewinnbringend zu integrieren.
Wir haben keine Zeit mehr, um auf die Sicherheit zu warten, die nicht mehr kommt.
unbekannt
